El Estado incumple la ley que obliga a las entidades estatales a contar dentro de su personal con al menos el 3% de personas con discapacidad, afirma la coordinadora Técnica Nacional de Inclusión Social y Laboral de Personas con Discapacidad en el Perú, Susana Stiglich.
C: La ley obliga al Estado incluir en el sector público a personas con discapacidad. ¿Se cumple? SS: La norma específica establece que el sector público, del total de sus trabajadores, al menos el 3% debe tener alguna discapacidad. No se cumple en todas las estancias estatales: Municipal, Ejecutivo, Legislativo. Incluyen muy poco a personas con discapacidad. Por eso apoyamos al Estado en este proceso, para cumplir con estas vacantes que puedan necesitar...
C: Es irónico que el Estado no cumpla con esta ley que ellos mismos promueven...
SS: (sonríe) Así es. Actualmente una comisión multisectorial en el Ministerio de Trabajo analiza la forma de reglamentar esta cuota laboral en el Estado. Las entidades estatales tienen dificultades para cumplir con esta ley.
C: ¿Ustedes forman parte de esta comisión? SS: Formamos parte de ella como observadores y damos aportes para que puedan cumplir con esta cuota en un plazo. Esto no va a cambiar de la noche a la mañana. Tiene que haber un plan de trabajo para incorporar a las personas con discapacidad y cumplir con esta cuota.
C: Con un plan de capacitación...
SS: Con capacitación, identificación de puestos de trabajo que sean idóneos y puedan ser desempeñados por personas con discapacidad, con adecuación de infraestructura.
C: ¿Qué recomendación da a las empresas para eliminar el prejuicio de incorporar a personas con algún tipo de discapacidad? SS: Primero, no buscamos caridad ni favores para la población con discapacidad, pues tienen igual derecho a un trabajo, tienen talento y pueden desempeñarse muy bien en diversas áreas. Necesitamos oportunidades. Que haya interés, que nos abran las puertas para acompañarlos e este proceso e incluir a personas con discapacidad.
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