¿QUIENES SOMOS?

¿QUIENES SOMOS?
La "SOCIEDAD ROOSEVELT", es una organización creada para servir como interlocutor válido ante nuestra sociedad y autoridades, a fin de presentar propuestas y alternativas en lo que concierne a la discapacidad.Si quieres ver y saber más de la SOCIEDAD ROOSEVELT, haz click en esta fotografía, o visita nuestra página web: www.proyectoroosevelt.mex.tl

miércoles, 18 de mayo de 2011

CONFENADIP: UNA HISTORIA PARA SER CONTADA

Hace ya 30 años, las entonces más grandes, poderosas y representativas organizaciones de discapacidad en el Perú, se reunieron y decidieron crear una organización que las unifique y sirva para dar piso a sus reclamos y propuestas frente al tema.
La Fraternidad Cristiana de Enfermos, la Unión Nacional de Ciegos, la Asociación de Sordos, entre otros, dieron así vida a la Federación Nacional de Impedidos del Perú. Con la finalidad de no crear conflictos ni peleas absurdas por el ejercicio de la presidencia, las tres organizaciones declinaron postularse e impulsaron (casi impusieron) como primer presidente de la FENADIP a Antenor Montalván, quien provenía del Grupo Amistad.
Este, que no respondía al perfil de un discapacitado promedio, inició una serie de acciones que, lejos de convocar a más organizaciones, fue convirtiendo a la FENADIP en un grupo muy cerrado; esto, entre otras razones, hicieron que la Frater y la U.N.C se separaran y le quitaran legitimidad a esta "federación" que terminó convertida en un feudo de Montalván y su séquito.
Ante las críticas a su representatividad y legitimidad, Montalván inició un plan digno de Maquiavelo, en el que sus más cercanos amigos, formaron una serie de pseudo instituciones en las que los socios eran ellos mismos, y sus directivas eran asumidas por turnos entre ellos.
Pero, los años no perdonan, y Montalván, quién no había hecho ningún esfuerzo de reunificación, se vio obligado a renunciar y ceder la posta... ¿a quién?... si, a más de lo mismo.
En la actualidad, la ahora CONFENADIP, no es más que una repetición cansina de un régimen autártico, en el que su, desde hace años ya, "Presidente", Wilfredo Guzmán Jara, no sólo la dirige con mano de hierro, sino que recibe ingentes cantidades de dinero por donaciones nacionales y extranjeras, de las cuáles, no sólo no rinde cuentas, sino que no se reflejan en acciones a favor de la discapacidad... A menos que solventar los gastos de una candidatura al Congreso, se considere como tal.
Pero de Guzmán nos ocuparemos en otro post, por ahora, sólo los invitamos a reflexionar y responder a la pregunta de nuestra encuesta: 
- Como PCD, te sientes representado/a por la CONFENADIP?.

viernes, 13 de mayo de 2011

HISTÓRICO ACUERDO PONE FIN A CONFLICTOS EN EL CERP-LA VICTORIA

Los tiempos de las marchas de protesta, plantones, cierrapuertas y otras medidas de intolerancia, relacionadas al CERP-La Victoria y sus usuarios, llegó a su fin este último 11 de Mayo, cuando se suscribió el Acuerdo de Cooperación Mutua entre AIPECOD y el CERP-La Victoria.
Marco Antonio Botto (Presidente de AIPECOD) y River Cersso Bendezú (Director del CERP) estamparon sus firmas, en representación de sus organizaciones, en este documento que da inicio a una nueva relación de diálogo permanente.
A esta reunión asistieron también Carlos Alberto Campos y Haidi Montero Ñavincopa, Presidente y Secretaria General de la Sociedad ROOSEVELT, respectivamente, quienes estuvieron atentos a los detalles finales de concertación y redacción del Acuerdo.
Este histórico documento es el fruto de un largo trabajo de acercamientos y negociaciones que, encabezados por la Sociedad ROOSEVELT, permitirán la participación de personas con discapacidad no aseguradas en los distintos programas del CERP-La Victoria y su incorporación como usuarios del mismo.
Este Acuerdo no hubiera sido posible, de no contar con la apertura y espíritu social del Dr. River Cersso, Director del CERP, quién, sin temor a las críticas, facilitó y aceleró la suscripción de este documento.
La Sociedad ROOSEVELT agradece el apoyo de los Congresistas Rafael Vásquez y Jorge Del Castillo, así como del Dr. Aldo Rodríguez, Jefe del Gabinete de Asesores de la Presidencia de ESSALUD, quienes respaldaron y facilitaron nuestra posición de diálogo permanente y propuestas viables en favor de los usuarios, asegurados y no asegurados, del CERP.
Nuestro Grupo de Trabajo agradece también a los directivos de AIPECOD, por permitirnos mediar en un conflicto que parecía de nunca acabar y reiteramos nuestro compromiso de seguir haciendo historia.


miércoles, 11 de mayo de 2011

SOCIEDAD "ROOSEVELT" ELIGE NUEVO PRESIDENTE

En reunión realizada el 23 de Abril pasado, la Sociedad "ROOSEVELT" eligió una nueva directiva para el período 2011-2013.
Carlos Alberto Campos fue elegido como nuevo Presidente del Grupo de Trabajo, y será acompañado por Haidi Montero (Secretaria General), Elízabeth Schreiber (Secretaria de Actas), Ada Mendoza (Secretaria de Economía), Karina Alfaro (Secretaria de Asesoría Legal), Marco Antonio Botto (Secretario de Imagen Institucional) y Miguel Exebio (Secretario de RR.II).
Campos, sicólogo y comunicador de profesión y, hasta la reunión, Secretario General de ROOSEVELT, recibió el importante encargo de consolidar el trabajo y la organización interna del Grupo de Trabajo, así como el de impulsar un liderazgo inter-institucional de nuestra organización.
"La Sociedad ROOSEVELT agradece el liderazgo y el trabajo realizado por Marco Antonio Botto durante estos dos años y, más allá del cargo que hoy ocupe, sus consejos siempre serán valorados y tomados en cuenta por mi gestión", fueron las primeras palabras del nuevo Presidente.
Consultado sobre sus principales objetivos, Campos señaló que priorizará el seguimiento a la repotenciación del CERP, objetivo en el que venimos asesorando a AIPECOD y que nos ha permitido entablar una muy estrecha relación con las actuales autoridades del CERP-La Victoria.
"Hemos iniciado una serie de acercamientos con organizaciones representativas de los distintos tipos de discapacidades, con miras a explorar estrategias unificadoras que nos permitan hacer sentir nuestra voz y nuestra presencia en el terreno social y político; pero, siempre basados en el diálogo y las propuestas", remarcó Campos a nuestro blog.
Desde esta ventana virtual, nuestro deseo de éxitos a Campos y su equipo en esta nueva era de la Sociedad "ROOSEVELT".