Los tiempos de las marchas de protesta, plantones, cierrapuertas y otras medidas de intolerancia, relacionadas al CERP-La Victoria y sus usuarios, llegó a su fin este último 11 de Mayo, cuando se suscribió el Acuerdo de Cooperación Mutua entre AIPECOD y el CERP-La Victoria.
Marco Antonio Botto (Presidente de AIPECOD) y River Cersso Bendezú (Director del CERP) estamparon sus firmas, en representación de sus organizaciones, en este documento que da inicio a una nueva relación de diálogo permanente.
A esta reunión asistieron también Carlos Alberto Campos y Haidi Montero Ñavincopa, Presidente y Secretaria General de la Sociedad ROOSEVELT, respectivamente, quienes estuvieron atentos a los detalles finales de concertación y redacción del Acuerdo.
Este histórico documento es el fruto de un largo trabajo de acercamientos y negociaciones que, encabezados por la Sociedad ROOSEVELT, permitirán la participación de personas con discapacidad no aseguradas en los distintos programas del CERP-La Victoria y su incorporación como usuarios del mismo.
Este Acuerdo no hubiera sido posible, de no contar con la apertura y espíritu social del Dr. River Cersso, Director del CERP, quién, sin temor a las críticas, facilitó y aceleró la suscripción de este documento.
La Sociedad ROOSEVELT agradece el apoyo de los Congresistas Rafael Vásquez y Jorge Del Castillo, así como del Dr. Aldo Rodríguez, Jefe del Gabinete de Asesores de la Presidencia de ESSALUD, quienes respaldaron y facilitaron nuestra posición de diálogo permanente y propuestas viables en favor de los usuarios, asegurados y no asegurados, del CERP.
Nuestro Grupo de Trabajo agradece también a los directivos de AIPECOD, por permitirnos mediar en un conflicto que parecía de nunca acabar y reiteramos nuestro compromiso de seguir haciendo historia.
claro como se entero lo sacaban del cerp que le quedo firmar despues que cedio terreno de 2 mil metros cuadrados y de sacar al personal y mandarlos a los centros de cam a u compañero que no puede subir escalera lo manda al cam de jan juan de miraflores y tambien lo sacan al ingeniero cespedes que ahora no hay ing. en el cerp solo mandan dos malas asistentas que no saben nada de discapacidad son recomdados por esta persona que es el sr.River Cersso Bendezú (Director del CERP)y eso no esnada teniamos un comedor y combenio con prona que se solicito años atras con el dr.jose farias y ingresa este sr.rivewr lo perdemos ya entran laas personas con bajo recursos economicos ahora venden un menu 5 a 6 soles y encima no tiene descapacidad ellos guardan comida y venden comida guardado y maltratan al personal cuando lleban sus taper para comer los botan coman por afuera imaginase con un cieguito q bino para consumir y lo dijeron no hay menu de 2.50 se puede retirar lo dijeronantes que salga el sr, river y hace papeleo por 2 años mas parar que se quede esa jente que no tiene cordura con la persona discapacitada debe haber licitacion y que tenga familiar con discapacidad.
ResponderEliminarahora tambien este sr.saca al personal que trabajaba en imprenta cerca de 9 años en taller y lo ponen en el area de informatica que no sabe nada sigue duplicando historias por decir un usuario que no es asegurado pasa los años y biene con su carnet de asegurado y lo hacen otra historia con el mismo nombre imaginese srs y uno que estudio 5 años en informaticA LO SACAN SIN FUNDANETO hASTA AHORA SIGUE ESPERANDO CUANDO LO REGRESAran a su puesto de informatica hay mucho chisme y maltrato con personas discapacitadas para saber como se puede acegurar el sr. lo botan le dicen asegurate y hablamos y no lo explica cual es el seguro y cuanto debe pagar ese sr trata mal que regrese a su taller soy un usario maltratado boy a quejarme al ministerio de trabajo
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