EN RESPUESTA A "DE MARCHAS Y CONTRAMARCHAS"

En mi condición de coordinador de turno de la MESA DE TRABAJO "Análisis y propuestas para la Nueva Ley Pcd", valoro el gesto democrático de manifestar la posición de la Sociedad Roosvelt que representas, sin embargo en honor a la verdad; debo precisar lo siguiente:

1. La MESA DE TRABAJO, del cual soy coordinador de turno, en las 7 sesiones que ha desarrollado ha convocado a todas las organizaciones de y para PERSONAS con discapacidad, Pcd`s y familiares para analizar y hacer propuestas al Nuevo Proyecto de Ley; en todas las reuniones a primado el respeto mutuo y la búsqueda de consenso para acordar las propuestas y acciones que se han desarrollado y se desarrollaran en os próximos días

2. El Frente Nacional por los Derechos de las PERSONAS con discapacidad, se ha constituido en base al acuerdo de la sesión 7 del martes 22 de Mayo del 2012 y es un esfuerzo que busca coordinar las acciones unitarias por objetivos de las organizaciones que la integran, respetando la organización y economía de cada uno e ellos.

3. La MESA DE TRABAJO, ha participado en la formulación del Proyecto de Ley y ene l Dictamen Sustitutorio, no la rechaza porque consideramos que hay avances importantes en ella, sin embargo consideramos que deben incluirse medidas especificas del Proyecto Nº 812, que no han sido considerados en Dictamen Sustitutorio, entre otras :

a) El derecho a elegir entre Educación Regular y Educación Especializada por tipo de discapacidad

b) Acceso a la salud, a la seguridad social y a las Pensiones No Contributivas para Pcd`s Severos en situación de pobreza y familiares que lo tiene bajo su cuidado

c) Derecho a la participación política y pública, para que nosotros asumamos progresivamente la gestión pública de nuestra temática, en base a concurso público de meritos, transparencia y capacitación especializada

d) Cumplimiento de las cuotas laborales del 5 % en el sector público y 3 % en el sector privado

e) Apoyo al deporte adaptado para Pcd

f) Promoción de los comerciantes, feriantes y empresarios con discapacidad

g) Derecho de preferencia a los profesionales y técnicos con discapacidad para que asuman la gestión de las OMAPED y OREDIS a Nivel Nacional

h) Estabilidad laboral relativa y derecho irrestricto de los derechos laborales de la PERSONA con discapacidad

4. Reconociendo el valor de tu participación, te sugiero que con otros expertos con discapacidad podamos desarrollar una MESA REDONDA :”Presente y Futuro de la PERSONA con discapacidad en el Perú”, con el objetivo de señalar las políticas, planes, programas y proyectos sobre discapacidad 2012 – 2021, fecha de nuestro Bicentenario Nacional.

JORGE BALBÍN
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