El ministro
de Trabajo, Alfonso Grados, reveló que su despacho revisará la
legislación para permitir un cumplimiento más dinámico de la cuota de personal
con discapacidad en el sector privado (3% del total de la planilla). Los
cambios apuntarían extender a grupos más amplios la calificación como
discapacitados.
Un
alto grupo de las personas con discapacidad se encuentra como inactivo para el
mercado laboral (más de un millón de personas), dijo.
Explicó
que actualmente vienen identificando a los grupos o familias de puestos de
trabajo que pueden ser cubiertos por personas con discapacidad.
Grados
aseguró que en las fiscalizaciones sobre temas de discapacidad laboral, antes
que multar por las infracciones, buscarán entender el problema que enfrentan
estas.
Asimismo,
dijo que la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
será fortalecida con mayor presupuesto y estabilidad en la jefatura de dicha
entidad.
Alfonso
Grados remarcó que la Sunafil tendrá como eje prioritario promover
que las empresas cumplan las mejores prácticas laborales, con un
replanteamiento de prioridades hacia un rol más orientador.
“La
Sunafil no solo debe identificar la falta cometida y sancionar, sino permitir a
las empresas entender los beneficios de la formalización, y ser un facilitador
del cumplimiento de las leyes laborales”, dijo y anunció un aumento de sus
intendencias.
No
obstante, aclaró, las faltas clamorosas y reiteradas de las empresas recibirán
las sanciones.
De
otro lado, dijo que la Sunafil está siendo evaluada y, dependiendo de
sus resultados, se realizarán algunos cambios, incluido un quinto jefe de la
superintendencia.
Fuente: http://gestion.pe/politica/revisaran-ley-sobre-contratacion-personal-discapacidad-2168071
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