AFILIADOS CON DISCAPACIDAD DE ESSALUD SE GRADÚAN EN ESPECIALIDADES TÉCNICAS

Un total de 82 asegurados con discapacidad se graduaron en distintas especialidades técnicas y profesionales luego de recibir instrucción en los Centros Especializados de Rehabilitación Profesional (CERP) del Seguro Social de Salud, EsSalud, con el apoyo de instituciones educativas públicas y privadas.

La promoción 2012, la segunda que egresa, está conformada por hombres y mujeres que en su mayoría sufrieron de diversas enfermedades discapacitantes, así como de accidentes laborales y de tránsito. Sin embargo, esto no fue impedimento para que estudiaran y se graduaran.

Los egresados pertenecen a los CERP La Victoria y el Callao y entre ellos  destacan 30 graduados en administración de pequeños negocios, así como en bisutería y coriplastía, computación   básica, tarjetería y pintura, además de decoración  para el hogar.

También hay egresados en especialidades de teleoperador de centros de información, operadores de ascensores, diseño gráfico/mantenimiento y ensamblaje de computadoras, ofimática, construcciones metálicas, electrónica, cocina y repostería. A esto se suma manualidades, corte y confección y tejidos manuales a croché.

El desarrollo de estos programas permite elevar el nivel de vida de las personas con discapacidad aseguradas en edad productiva laboral, contribuyendo con su proceso de inclusión social y laboral en la comunidad, siendo considerados dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) cuando logran ser insertados en un empleo.
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Essalud anuncia contratación de 100 personas con discapacidad

Un centenar de personas con discapacidad serán contratadas a partir de diciembre por el Seguro Social de Salud – EsSalud, para laborar en diversas áreas de la institución, se informó hoy.

La entidad anunció asimismo, que se implementarán mejoras en la calidad del servicio, mediante la instalación de teléfonos con sistema Braille para facilitar el desenvolvimiento de los invidentes.
Estos teléfonos permitirán que las personas con discapacidad visual puedan solicitar por ese medio sus citas médicas. Actualmente, este servicio funciona como proyecto piloto en el policlínico Ramón Castilla de la Red Asistencial Almenara y será ampliado a otros centros asistenciales de Lima.
De este modo, Essalud pretende mejorar la calidad de la atención a las personas con discapacidad, en concordancia con la política de inclusión social impulsada por el actual gobierno.
La contratación de personal con discapacidad será anunciada oficialmente el próximo viernes 02 de diciembre, como parte de las actividades por el “Día Internacional de las Personas con Discapacidad”.
Entre el personal a contratar comprederá 77 telefonistas y 23 ascensoristas, quienes laborarán en los hospitales y oficinas administrativas de la institución en Lima y Callao. Este personal se sumará a los cerca de 200 trabajadores con discapacidad que actualmente laboran en EsSalud.
De acuerdo al artículo 33 de Ley 28164, por lo menos el tres por ciento del total del personal de todas las instituciones públicas deben ser personas con discapacidad que, obviamente, reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
Asimismo, EsSalud promueve la creación de empleos independientes y la generación de pequeñas y microempresas entre las personas con discapacidad, a través de sus Centros Especializados de Rehabilitación Profesional – CERP.

HISTÓRICO ACUERDO PONE FIN A CONFLICTOS EN EL CERP-LA VICTORIA

Los tiempos de las marchas de protesta, plantones, cierrapuertas y otras medidas de intolerancia, relacionadas al CERP-La Victoria y sus usuarios, llegó a su fin este último 11 de Mayo, cuando se suscribió el Acuerdo de Cooperación Mutua entre AIPECOD y el CERP-La Victoria.

Marco Antonio Botto (Presidente de AIPECOD) y River Cersso Bendezú (Director del CERP) estamparon sus firmas, en representación de sus organizaciones, en este documento que da inicio a una nueva relación de diálogo permanente.

A esta reunión asistieron también Carlos Alberto Campos y Haidi Montero Ñavincopa, Presidente y Secretaria General de la Sociedad ROOSEVELT, respectivamente, quienes estuvieron atentos a los detalles finales de concertación y redacción del Acuerdo.

Este histórico documento es el fruto de un largo trabajo de acercamientos y negociaciones que, encabezados por la Sociedad ROOSEVELT, permitirán la participación de personas con discapacidad no aseguradas en los distintos programas del CERP-La Victoria y su incorporación como usuarios del mismo.

Este Acuerdo no hubiera sido posible, de no contar con la apertura y espíritu social del Dr. River Cersso, Director del CERP, quién, sin temor a las críticas, facilitó y aceleró la suscripción de este documento.

La Sociedad ROOSEVELT agradece el apoyo de los Congresistas Rafael Vásquez y Jorge Del Castillo, así como del Dr. Aldo Rodríguez, Jefe del Gabinete de Asesores de la Presidencia de ESSALUD, quienes respaldaron y facilitaron nuestra posición de diálogo permanente y propuestas viables en favor de los usuarios, asegurados y no asegurados, del CERP.

Nuestro Grupo de Trabajo agradece también a los directivos de AIPECOD, por permitirnos mediar en un conflicto que parecía de nunca acabar y reiteramos nuestro compromiso de seguir haciendo historia.

CERP-LA VICTORIA: IMPORTANTES AVANCES EN PRIMERA MESA DE DIALOGO

Este martes 1° de marzo, se realizó la 1a. Mesa de Diálogo entre los funcionarios del CERP y ESSALUD y los representantes de AIPECOD, contando con la asesoría de la Sociedad ROOSEVELT.

María Elena Meza, Guillermo Chuquipiondo, Lourdes Espinoza y River Cersso representando a ESSALUD y el CERP, por un lado; y Carlos Alberto Campos y Karina Alfaro de la Sociedad ROOSEVELT, y Marco Botto, Diana Aguirre, Mary Chang y Miguel Cervantes de AIPECOD, tuvieron a su cargo esta importante reunión.

Cabe destacar la presencia de la Dra. Haidi Montero Ñavincopa, quien en todo momento respaldó las posiciones de las organizaciones de PCDs.

Tras una conversación por momentos tensa, los acuerdos fueron arribando, siendo para destacar el reconocimiento, por parte de ESSALUD y del CERP, de la representatividad de AIPECOD, lo que le permitirá suscribir el convenio que haga posible la atención de las PCDs no aseguradas.

Otro de los acuerdos principales, fue la aceptación de la propuesta de ROOSEVELT, de maximizar la capacitación con cursos y talleres en áreas productivas, como cómputo, gastronomía, electrónica, etc; estos talleres se estarán implementando desde el mes de abril, y podrán participar usuarios no asegurados con tarifas preferenciales.

Estas mesas de diálogo continuarán con una periodicidad de 15 días y todos sus acuerdos serán informados por este blog.

SE LLEVO A CABO REUNION CON ALTOS FUNCIONARIOS DE ESSALUD

Con el compromiso de iniciar una mesa de dialogo este martes 1° de Marzo, finalizó la primera reunion entre representantes de la Sociedad ROOSEVELT y AIPECOD con los funcionarios de ESSALUD y del CERT, la misma que se desarrollo el martes 22 de Febrero.

Esta cita conto con la presencia del Dr. Aldo Rodriguez, Jefe del Gabinete de Asesores de la Presidencia de ESSALUD, quien acudio en representacion del Dr. Felix Ortega, Presidente de la Institución; así como de María Elena Meza (Gerenta de Prestaciones Sociales), River Cersso (Director del CERT), un representante del Hospital Almenara y otros funcionarios de menor rango.

La convincente exposición de la problemática y alternativas de solución estuvo a cargo de la Sociedad ROOSEVELT, en la persona de nuestro Secretario General, Carlos Alberto Campos, quien recibio múltiples muestras de adhesión, en nombre de nuestra organización.

En conversación privada con nuestra dirigencia, River Cersso, Director del CERT, se comprometió a reactivar de forma inmediata e irrestricta la política de "puertas abiertas" de la institución para todas las personas con discapacidad, aseguradas o no.

Mencion especial merece la participacion de Jorge del Castillo (36) y Haidi Montero (29), candidatos por Lima al congreso en la lista del APRA, quienes facilitaron la reunión, cumpliendo así, el compromiso adquirido la semana anterior.

SOCIEDAD "ROOSEVELT" SE REUNE CON JORGE DEL CASTILLO

El último 18 de Febrero, en el local del Comité Ejecutivo Distrital de Breña, se realizó una importante reunión de los miembros de AIPECOD, amigos de nuestro Facebook y la alta Dirección de la Sociedad ROOSEVELT, con el hoy congresista, y candidato a la reelección por la lista aprista, Dr. Jorge del Castillo Gálvez.

Del Castillo escuchó con suma atención la exposición de las propuestas legislativas de la Sociedad ROOSEVELT, a cargo de nuestro Secretario General, Carlos Alberto Campos; comprometiéndose a apoyar muchas de estas en su actual gestión.

Especial preocupación le causó la situación que atraviesan los usuarios del CERT-La Victoria, llevándolo a comunicarse inmediatamente con el Dr. Félix Ortega, Presidente de ESSALUD, pactándose una reunión para el martes 22 de Febrero en las instalaciones del Jr. Cangallo.

Esta reunión con el Secretario General del APRA fue posible gracias a la directa intervención de la Dra. Haidi Montero, candidata aprista al congreso por Lima con el N° 29, quien ha comprometido un decidido apoyo a la temática de discapacidad durante su campaña.

AUN NO HAY NADA QUE CELEBRAR

Desde el último martes, y a raíz de las acciones tomadas por la Sociedad ROOSEVELT sobre el tema del CERP (ver entrada anterior), nuestra página de facebook ha recibido una serie de felicitaciones por dicha acción.
Guillermo Vega (hasta hace poco presidente de CONADIS), Sonia Povis (Directora de una conocida ONG que brinda servicios de asesoría a PCD), Víctor Gil (presidente de ADISAMP) y otros personajes más se encuentran entre los
remitentes de estos comentarios favorables que, sin dudas, valoramos y agradecemos.
En ROOSEVELT somos conscientes que lo que más se necesita para el avance del proceso de concientización del estado y la sociedad, es, más que felicitaciones, un compromiso real y solidario de todos los actores de la discapacidad.
Aún no hay nada que celebrar, sólo hemos conseguido el compromiso del Congreso de la República y la aun renuente disposición de diálogo de ESSALUD para la realización de la mesa de diálogo; pero esto resultará sólo un saludo a la bandera, sino avanzamos en un proceso unitario de defensa de nuestros derechos.
La Sociedad ROOSEVELT es un Grupo de Trabajo que cree en la unidd, pero no en una unidad nominal, asociativa y que sólo deviene en el provecho de los mal llamados líderes. La unidad en la que creemos es en aquella que, sin perder nuestras identidades individuales, nos permite concertar sobre temas específicos y que signifiquen verdadero desarrollo e inclusión social.
Como Secretario General de la Sociedad ROOSEVELT, hago un llamado a todos aquellos que se han tomado unos minutos para felicitar nuestras acciones, para que se unan en esta lid. Sabemos que la recuperación del CERP no es un fin en si mismo, pero si es un signo de que, cuando nos unimos y buscamos un diálogo inteligente y alturado, TODO SE PUEDE LOGRAR.
MENOS FELICITACION Y MAS ACCION...

Carlos Alberto Campos
Secretario General
Sociedad ROOSEVELT

LOGRO HISTORICO DE SOCIEDAD ROOSEVELT: HABRA MESA DE DIALOGO CON ESSALUD PARA DAR SOLUCION A DISPUTA POR EL CERP

Tras meses de tensas relaciones entre los usuarios del CERP-La Victoria y los directivos de ESSALUD, este martes 21 de diciembre se avizoró, al fin, una solución final al tema.

En visita realizada por el congresista Rafael Vásquez a las instalaciones del Centro de Esparcimiento y Rehabilitación Profesional, CERP-La Victoria, la Sociedad ROOSEVELT, representada por su Secretario General, Carlos Alberto Campos, presentó las demandas y necesidades de los usuarios (asegurados y no asegurados) de este centro asistencial.

Vásquez fue testigo presencial de instalaciones vacías y talleres funcionando a la mitad de su capacidad, así como la forma en la que los directivos de ESSALUD restringen el ingreso de las PCD a sus instalaciones y hacen sujeto de maltratos a sus usuarios.

Los funcionarios de ESSALUD no pudieron negar su intención de cerrar algunas áreas y se mostraron reacios a cualquier intento de solución.

Lugo de una acalorada discusión se aceptó la propuesta de la Sociedad ROOSEVELT de implementar una mesa de diálogo, en la que estarán representados ESSALUD, los usuarios reunidos en AIPECOD y otras organizaciones.

Esta mesa de diálogo será asesorada por la Sociedad ROOSEVELT y moderada por el propio congresista Rafael Vásquez.

I MOVILIZACION POR LA INCLUSION SOCIAL

La Sociedad "ROOSEVELT" y la Asociación Integral de Personas con Discapacidad (AIPECOD) convocan a la I MOVILIZACION POR LA INCLUSION SOCIAL a desarrollarse el 15 de Diciembre desde las 10.00am.
El punto de concentración es el frontis de la OMAPED de la Municipalidad de Lima (alt. esq. Conde de Superunda y Av. Tacna), finalizando en el Congreso de la República, donde se desarrollará una Conferencia de Prensa en la que se informarán las acciones encaminadas a la recuperación del CERP-La Victoria y el lanzamiento de propuestas concretas de políticas municipales en discapacidad.
Esta moviilización es el primer fruto de la alianza estratégica formada por nuestro Grupo de Trabajo con AIPECOD, a la que esperamos se unan otras organizaciones.