SOCIEDAD ROOSEVELT PIDE INTERVENCIÓN DE MINISTRA JARA EN CASO DE ABUSO CONTRA JOHANNA ROMERO

Señora.

ANA JARA VELÁSQUEZ

Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Ciudad.-

De nuestra consideración:

Reciba Ud. el saludo de la Sociedad Peruana de Personas con Discapacidad “FRANKLIN D. ROOSEVELT”, así como nuestro más sincero deseo de éxitos en la gestión que viene desarrollando.

Nos dirigimos a usted, para poner en su conocimiento la terrible y muy peligrosa situación que atraviesa la Sra. Johanna Romero, mujer con discapacidad visual, de 45 años de edad, residente en Arequipa, quien ha sido brutalmente desalojada de su vivienda del Sector “Valle Encantado” del Distrito de Yura, y hoy es víctima de constantes acosos, e inclusive de amenazas de muerte.

Este predio pertenece al Proyecto de Viviendas Accesibles y Productivas iniciado en el marco del “Acuerdo de Solidaridad por las Personas con Discapacidad”, suscrito entre el Gobierno Regional de Arequipa y la Asociación de Minusválidos “Vida”, esta última liderada por Jeannette Andía.

Con el devenir de los tiempos, este Proyecto, que debía beneficiar el desarrollo de no menos de 500 familias de personas con discapacidad, se convirtió en preciado botín de malos funcionarios que  pretenden favorecer a sus allegados o, peor aún, favorecerse a sí mismos económicamente.

Esta inmoral pretensión quedó graficada el último 16 de Noviembre, cuando una turba destruyó la vivienda de sillar (de 5.20m. x 3.40m) de la Sra. Romero, y no contentos con esta acción vejatoria, la vienen amenazando de muerte a través de llamadas anónimas.

Esta situación coincide con la denuncia hecha por el Frente Nacional en Defensa de los Derechos de las Personas con Discapacidad, aparecida en la página web de Radio San Martín y recogida en “Proyecto Discas” (cuyo enlace acompañamos al presente), en la que incluso se acusa de presunto involucramiento en tráfico de tierras a la Sra. Silvia Aguilar, Coordinadora Regional de CONADIS.

Es por todo lo antes expuesto, Señora Ministra, que nos dirigimos a usted para solicitarle se sirva disponer de manera URGENTE, las medidas que se requieran para salvaguardar la vida y la integridad física de la Sra. Johanna Romero, así como una exhaustiva investigación de los hechos materia de esta denuncia.

Acompañamos la presente con material fotográfico obtenido tras la destrucción del predio.

Agradeciendo, de antemano, su atención, y sin otro particular, quedamos de usted.

         
        Atentamente.

        Carlos Alberto Campos
        Presidente
        Sociedad Roosevelt

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MUJER CON DISCAPACIDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO: DOS CARAS DE LA MISMA MONEDA

Por Dra. Silvina Cotignola
Para entrar en el tema, debemos previamente entender que violencia no solo es la agresión física evidente, como una cuchillada o un puñetazo, sino también todo acto, práctica u omisión que vulnere los derechos humanos que afecten la libertad, desarrollo personal, bienestar, privacidad, y todo aquello que permite que cualquier persona sea y se sienta respetada.
Las mujeres con discapacidad se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad a la hora de padecer comportamientos violentos. Dentro de esos motivos pueden señalarse:
1- Disminuyen sus posibilidades de defensa personal ante el agresor.
2- Es menos habitual que trabajen y eso las aísla en el ámbito doméstico e incrementa sus posibilidades de sufrir dependencia económica.
3- Mayor dependencia a la asistencia o cuidados del agresor.
4- Miedo a denunciar el abuso y perder vínculos afectivos y por ende la provisión de cuidados.

Cabe destacar que el hecho de ser menos capaces de defenderse físicamente, tener mayores dificultades para expresar los malos tratos debido a problemas de comunicación, conflictos de acceso a los lugares de información tales como son las barreras arquitectónicas, comunicacionales, etc., baja autoestima, potencian dicha vulnerabilidad. Asimismo, adquiere en tal sentido relevancia el miedo de aquellas a denunciar abusos por temor a perder los vínculos afectivos y los cuidados que reciben, como así también menor credibilidad al momento de efectuar tales denuncias. Pero, es el prejuicio de la sociedad hacia las personas con discapacidad el que más vulnerable las hace.
¿Qué tipos de malos tratos pueden sufrir las mujeres afectadas por una discapacidad? Por un lado, violencia activa que puede consistir en: abuso físico (administración de medicinas sin necesitarlas, decirle por dónde se tiene que mover, cuándo y con quién); abuso emocional (insultarla, criticarla, ridiculizar su cuerpo o sus capacidades, sobreprotegerla); abuso sexual (violarla, abusar sexualmente); abuso económico (emplear su discapacidad para la mendicidad, abusar de su dinero y bienes). Y por el otro, violencia pasiva la que puede materializarse en: abandono físico (descuidar su alimentación, abandono en su atención personal, abandono en su higiene, falta de supervisión); abandono emocional (no valorar su opinión, avergonzarse de su existencia y de su discapacidad).
Va de suyo sindicar que en el mundo 250 millones de mujeres sufren algún tipo de discapacidad. Cada día se enfrentan a la doble discriminación, ser mujer y poseer una discapacidad, superando a la que padecen las mujeres en general, haciéndola más dura y difícil de combatir.
Estadísticas autorizadas estiman que el 90% de las personas con discapacidad han sufrido abusos sexuales, aunque sólo el 3% de ellos se llegan a denunciar. Sin embargo, es conveniente que una vez descubierto el caso de abuso, debe actuarse rápidamente y denunciar el hecho a los organismos de prevención y/o judiciales. En muchas ocasiones, cuando estos abusos acaecen en una institución o centro que atiende a personas con discapacidad, sólo suele denunciarse a quien resulta ser responsable del mismo y esta no es la mejor solución ya que el culpable solo suele recibir consecuencias mínimas, tal como ser despedido de su puesto de trabajo, lo cual no garantiza que siga cometiendo sus abusos en otros lugares.
Toda esta importante temática es tratada por nuestra Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU del año 2006, incorporada a nuestro ordenamiento jurídico (argentino) mediante la ley 26.378 del año 2008. En su articulado podemos mencionar dos en donde se hace una mención especial a temas relacionados con el género. En el Art. 6 "mujeres con discapacidad" dice que "los estados partes reconocen que las mujeres y niñas con discapacidad están sujetas a múltiples formas de discriminación y, a ese respecto, adoptarán medidas para asegurar que puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y libertades fundamentales" y que "tomarán todas la medidas pertinentes". Concretamente en el Art. 16 "protección contra la explotación, violencia y el abuso" especifica que adoptarán medidas "para proteger a las personas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él, contra todas las formas de explotación, violencia y abuso, incluidos los aspectos relacionados con el género". Este también hace alusión a que adoptarán "formas adecuadas de asistencia y apoyo que tengan en cuenta el género y la edad (...) Incluso proporcionando información y educación sobre la manera de prevenir, reconocer y denunciar los casos de explotación, violencia y abuso". Para ello los estados parte promoverán "la recuperación física, cognitiva y psicológica, la rehabilitación y la reintegración social de las personas con discapacidad que sean víctimas de cualquier forma de explotación, violencia o abuso, incluso mediante la prestación de servicios de protección". Por último se "adoptarán legislación y políticas efectivas, para asegurar que los casos (...) Sean detectados, investigados y, en su caso, juzgados". Por supuesto que nuestra ley 24. 417 complementa la protección de esta clase de beligerancias.
Dado que la discapacidad genera mayores dificultades para denunciar situaciones de violencia, opino que es necesario que tanto las asociaciones de personas con discapacidad como los profesionales, y la sociedad en su conjunto, nos hagamos eco de este problema y seamos capaces de percibir estas prácticas violentas y discriminatorias que se ejercen sobre las mujeres con discapacidad.
Madres, padres y resto de personas (psicólogos, trabajadores sociales, personal sanitario) que tutelen y/o cuiden personas afectadas por una discapacidad, sobre todo si son niños y niñas o mujeres, deben ser conscientes de estos procesos de victimización en casos de abusos, y estar atentos para detectarlos cuando se produzcan. Una buena manera para sensibilizar sobre posibles casos de abusos es educando y concientizando a las personas que más tiempo comparten con una persona con discapacidad, y por ende, tienen un contacto más personal con ella. Por ello mi reiterado consejo, a seguir "EJERCIENDO DERECHOS PORQUE ELLO NO CONSTITUYE NINGÚN PRIVILEGIO".

DRA. SILVINA COTIGNOLA,
ABOGADA ESPECIALIZADA EN DISCAPACIDAD Y FAMILIA. smlcoti@ciudad.com.ar
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MUJERES CON DISCAPACIDAD Y MADRES DE NIÑOS CON DISCAPACIDAD: LAS OLVIDADAS EN POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

El día de ayer fueron presentados en el Congreso de la República los primeros resultados de las políticas de igualdad de género, por parte del Premier Oscar Valdez y la Ministra de la Mujer Ana Jara.

En dicha presentación nunca se aludió ni la situación de las mujeres con discapacidad, ni tampoco la de las mujeres que tienen a su cargo a niños con discapacidad.
En el caso de las primeras, es innegable que la discapacidad se convierte en un factor que agrava la discriminación y por tanto, debe ser tomado en cuenta al momento de elaborar políticas de estado que busquen la igualdad de género.
Si bien no existen estadísticas al respecto, es más que evidente que la combinación de mujer y discapacidad incide negativamente en el círculo de violencia familiar y sometimiento que padecen cientos de miles de mujeres peruanas, a lo cual se suma la indolente ceguera de nuestras autoridades para enfrentar este tema.
El caso de las miles (o millones) de valientes mujeres que tienen a su cargo, no sólo niños, sino aún adultos con discapacidades severas, no resulta más alentador, sino todo lo contrario, pues no sólo viven los efectos de la discapacidad de sus hijos, sino sus efectos indirectos (sobre todo en la parte económica), a lo que se añade la indiferencia de una sociedad que ignora el eterno vía crucis que padecen.
En tal sentido, la Sociedad Roosevelt no puede permanecer impávida ni inactiva, por lo que, hacemos un llamado a las autoridades pertinentes a fin de visibilizar estas problemáticas barridas bajo la alfombra e incorporar el factor discapacidad a las políticas de igualdad de género.

MUJER Y DISCAPACIDAD: UNA DOBLE DISCRIMINACIÓN

En nuestra sociedad, al igual que en el resto de las sociedades, uno de los fenómenos que mayores cambios necesitan, es la igualdad entre mujeres y hombres. Últimamente, la mayor incorporación de la mujer al mercado laboral, con la independencia económica que ello supone, ésta sufriendo importantes cambios. No obstante, la desigualdad entre mujeres y hombres sigue latente.

Los datos sobre empleo y desempleo, corresponsabilidad en las tareas domésticas y el cuidado de los hijos, nos demuestran que la igualdad de derecho no ha traído la igualdad de hecho. Se continúan generando pautas de comportamiento, roles y sistemas de valores de mujeres y hombres, que impiden la igualdad de oportunidades y el pleno desarrollo de la persona, independientemente de su sexo.

Es necesario estimular la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, en las actividades del hogar, haciendo posible que ambos compartan las mismas funciones y responsabilidades.

Hablar de mujeres con discapacidad es hablar de una doble discriminación, que viene determinada por su condición de persona con discapacidad y por su género.

Los roles tradicionales de madre y esposa han relegado a la mujer a construir su subjetividad sobre estos patrones. Estos estereotipos han supuesto un obstáculo aún mayor para las mujeres con discapacidad a la hora de identificarse incluso como madres y esposas.

Las mujeres con discapacidad pueden y deben participar en la sociedad. Pueden y deben ser mujeres plenas, trabajadoras y preparadas para vivir en pareja y para la maternidad. Esto solo va a ser posible, si se reconocen, poniendo en practica, los derechos de las mujeres. Si entre todos creamos una sociedad plural.

Muchas personas, quieren o necesitan pensar que, esta discriminación es algo anterior a la época actual, cuestión que no se acerca a la realidad, pues esta es más sobrecogedora al sumarse a la discriminación que por el hecho de ser mujer, sufren muchas mujeres, la derivada de su discapacidad, de la que también participan los hombres.

La discapacidad no puede ni debe ser un obstáculo para que las mujeres tengan una vida de calidad.

Una condición "sine qua non" para alcanzar la igualdad de oportunidades es una buena formación. Las mujeres y niñas deben disfrutar de pleno acceso a la educación y a la formación a lo largo de toda su vida. Las instalaciones educativas deben ser accesibles físicamente y contar con materiales alternativos.

El empleo forma parte del proceso de independencia económica, autoestima y reconocimiento social y las mujeres con discapacidad tienen derecho a ello.

El hecho de ser mujer y discapacitada te enfrenta a una serie de estereotipos, prejuicios y contravalores:

- Un modelo físico determinado de mujer

- El papel de la mujer en la familia: cuidado de los hijos y trabajos domésticos.

- El hecho de no ser consideradas mujeres con sexo por el hecho de ser "disminuidas".

- El derecho a ser madre.

La discapacidad de la mujer no debe ser un obstáculo para que las mujeres tengan una vida de calidad rica en experiencias personales.

Se deben superar las barreras mentales.

Una mujer que se le levanta muy temprano, que realiza todas las actividades de la vida diaria con autosuficiencia, que atiende su casa y cuida de sus hijos (en el caso de que los tenga), que en su entorno de trabajo hace las mismas horas laborables que cualquier compañero, y que para ser considerada como una trabajadora de rendimiento normal ha de ser casi perfecta, a pesar de que los otros también se equivocan, jamás y bajo ningún concepto debería ser infravalorada. Y ese es el caso de la mayoría de las mujeres con discapacidad incorporadas al mundo laboral, tras una fuerte lucha.

MUNICIPIO DE SAN ISIDRO Y VECINOS INDIFERENTES ENCLAUSTRAN A ANCIANA CON DISCAPACIDAD

Un verdadero drama es el que vive la señora Mayra Quevedo, quien en su afán de darle una mejor calidad de vida a su anciana madre, postrada en cama desde hace varios años, compró una vivienda en el distrito de San Isidro sin saber la pesadilla que debería afrontar por la inflexibilidad de las autoridades municipales y de sus propios vecinos.

La señora Quevedo compró el departamento ubicado en un segundo piso de la calle Esquilache Nº 275, con la finalidad de poder pasear a su madre discapacitada en los parques cercanos, sin embargo, para ello necesitaba la instalación de un elevador de silla de ruedas (monta carga) que no afectaría el área común de los otros vecinos ya que dicho aparato se plegaría a la pared.
Pese a ello, y a que con anterioridad a la compra del inmueble se informó en el municipio de San Isidro de que no tendría ningún problema para habilitar la vivienda para un discapacitado y para la construcción de cuartos prefabricados en los aires de su vivienda, tanto la comuna como los vecinos se niegan a autorizar ambos pedidos.
La lucha de la señora Quevedo desde el mes de setiembre del año pasado, cuando inició los trámites para realizar las modificaciones en su propia vivienda, se ha tornado incansable, afrontando decenas de visitas de parte de los funcionarios de la municipalidad de San Isidro así como la irracionabilidad de sus vecinos, quienes serían parientes del ex subgerente, José Gonzales Rosell, quien trabajaba bajo las órdenes del exgerente municipal Roberto López.
“He acudido a todas las instancias para poder hacer respetar los derechos de mi madre, pero los vacíos en la ley de los discapacitados dan pie a que por la intransigencia e insensibilidad de mis vecinos se me impide mudarme con mi madre al predio que compré”, señala angustiada la señora Quevedo.
Y es que, entre las instituciones a las que acudió la señora Mayra para que apoyen su causa, se encuentran el Conadis, el Ministerio de la Mujer, la Defensoría del Pueblo, entre otras, sin poder obtener la ayuda esperada.

SHANNON MURRAY, LA PRIMERA MODELO CON DISCAPACIDAD

Debenhams es una tienda High Street que decidió utilizar para sus campañas de publicidad, modelos con movilidad reducida y discapacidad. La bella modelo que participó en las fotografía es Shannon Murray de 32 años y está en silla de ruedas desde los 14. Su carrera como modelo empezó luego de ganar la primera competencia de modelaje para personas en silla de ruedas en 1994. Es considerada la pionera en el mundo del modelaje con movilidad reducida.
Shannon Murray quedó imposibilitada de caminar debido a una lesión en el cuello luego de un accidente durante unas vacaciones en Lanzarote.
Desde que inició su carrera hasta el momento ha sido representada por la agencia de modelos VisaBLE quien es organizadora del concurso, y se especializa en dar empleo a modelos y actores con discapacidad.
Shannon Murray pertenece a una serie de personas de alto perfil que están transformando las ideas preconcebidas del público sobre las personas con discapacidad.
En el programa de la BBC de Londres llamado How to look good naked conducido por Gok Wan, se presentó cómo se realiza una campaña de publicidad para el diseñador de ropa de mujer Ben de Lisi. Lo relevante de esta campaña es que Shannon Murray; modelo en silla de ruedas, posó la ropa del diseñador acompañada de otras modelos.
How to look good naked es un reallity show que ayuda a mujeres con baja autoestima corporal a aceptarse tal como son y normalmente el programa termina con una sesión de fotografías de desnudo artístico.
En este caso Shannon no tenía un problema de autoestima, sino tenía un problema laboral, ya que nadie contrataba una modelo con discapacidad. Por lo que gracias al programa y al diseñador Ben de Lisi ahora Shannon inicia una carrera en el modelaje y promueve que las mujeres, con o sin discapacidad, tambien pueden vestirse con ropa de diseñador.
Shannon Murray  aparece en la fotografía en los escaparates de las tiendas Debenhams en Gran Bretaña.
Con estas acciones queda comprobado que si los mercadólogos pensarán en todos los públicos, todas las posibilidades; las mujeres en silla de ruedas serían unas buenas consumidoras y mostrarían los más bellos zapatos todos los días, ya que no les lastimarían ni los dedos ni los talones, no tendrían juanetes, siendo el ejemplo y la envidia de muchas mujeres que no saben caminar con tacones.

"DIA DE LA MADRE"

En menos de 6 horas, en muchos países latinoamericanos, se celebrará el "Día de la Madre", y en estas líneas queremos saludar y rendir homenaje a las miles de mujeres que, día a día, no sólo viven el reto de ser madres en sociedades machistas y discriminadoras, sino que además, viven con una discapacidad que las margina aún más.

Saludamos a María, que con sus 47 años a cuestas, sus 10 años de viudez y su silla de ruedas a cuestas, supo sacar adelante a sus cuatro hijos, dos de los cuáles son ya dos profesionales que crecieron orgullosos de empujar la silla de su madre el día de su graduación.

Saludamos a Carmen, una mujer que siendo muy joven se casó con José y que jamás pensó que la vida la enfrentaría al desafío de ser madre de tres hijos con discapacidades muy severas, y que hoy, a sus más de 70 años (y ya viuda), espera alegre este día para abrazar a sus hijos, a su nuera, a su yerno y a sus nietos.

Saludamos a Rosemary, una alemana residente en el Perú, que cambió el ser madre de sus propios hijos por la dicha de formar a más de cuatro generaciones de niños y jóvenes discapacitados que pasaron por las soleadas aulas de "La Alegría en el Señor".

Sólo tres nombres y tres saludos que  ejemplifican a las miles de mujeres que merecen mucho más que un "día", o un abrazo...

FELIZ DIA DE LAS MADRES.